〜 職場の健康保険から国民健康保険に変えるために
必要な書類？(δ_δ?？ 〜
国民健康保険の加入の条件の１つとして
という条件があるのですが、この時に必要な書類が、
この「資格喪失証明書」（（しかく・そうしつ・しょうめいしょ）
になります。
- ※ 注意：正式には「健康保険資格喪失証明書」が必要なのですが、
- 国民健康保険については、役所によって必要書類が異なるので、
- まずは役所に電話して聞いてみてください。
- なくても手続きできる役所もあります。
ですので、職場の健康保険をやめたときなどに必要なものは
- 印鑑
- 資格喪失証明書
となるのですが、では
一体この「資格喪失証明書」とはどういう書類なの？
ということについて少し触れてみたいと思います。
後半へ・・・
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〜 資格喪失証明書とは一体？(δ_δ?？ 〜
資格喪失証明書とは、「健康保険資格喪失証明書」
- （けんこうほけん・しかく・そうしつ・しょうめいしょ）
「社会保険資格喪失証明書」
- （しゃかいほけん・しかく・そうしつ・しょうめいしょ）
とも言われますが、要するに、
健康保険の種類は２つにダブらず、１つにしないといけないので、
- ※ 資格喪失証明書が必要なのは、健康保険の二重加入を
避けるため。これを提出しないと手続きが進まない事も。
「ちゃんと喪失しましたよ、ほら見てよ。」
とハッキリ言える書類を持っていかないといけません。
そして、そのために必要な書類というのが
この「資格喪失証明書」（（しかく・そうしつ・しょうめいしょ）
になります。
これは、
- 健康保険をやめた証明書になる。
- 健康保険を喪失した日付のわかるもの。
- 被扶養者でなくなった証明書。
という特徴があり、その他
- 健保が発行する
被保険者資格喪失証明書 or 被扶養者資格喪失証明書
ならば確実
という特徴もあります。
発行の方法は、健保に連絡するか直接行って
発行してもらえば良いのですが、注意として
- 会社の退職証明では、厳しい自治体の場合、
認められない場合もあり、結果的に
役所に問い合わせなければわからない事態もあります。
-
- 確かにその日まではその会社に
在籍していたことはわかりますが、
厳密に言えばその会社で本当に健康保険に加入
していたかどうかは不明ということです。
-
- 「雇用保険被保険者 資格喪失確認通知書」
でも同じで、その会社で雇用保険に加入
しているということはわかるが、健康保険に加入
していたかどうかは不明ということになります。
-
-
- それ以外の書類が認められるかは、自治体によって差があるようなので、実際に役所に聞いてみると良いと思います。
-
- ※ 要するに、
「いつ被保険者や被扶養者でなくなったかが
- ハッキリ分かるような書類」
- ・離職表 ・源泉徴収票 ・退職証明
- ・（会社で保管している）社会保険事務所に
- 提出した被保険者資格喪失届けの
- 控えのコピー
などが必要ということです。
-
- 退職などで職場の健康保険などをやめた日
- （退職日の翌日。社会保険の扶養家族から外れたとき）
-
から健康保険が適用されます。
要はこの日から国民健康保険の資格が発生してますので、
国民健康保険料を払うスタート日にもなります。
ですので速やかに国民健康保険の手続きを済ませないと
あなたにとってデメリットもあるので注意してください。
※ その他の必要書類については → 国民健康保険の必要書類とは？
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